Communication RH. La filière RH d’ENGIE est engagée dans une profonde transformation de son organisation, de ses services et de ses outils. Le HUB HR, plateforme Sharepoint, en français et en anglais, présente l’ensemble de l’offre de services RH pour les salariés et managers de la direction NewCorp.
Communication financière. Coface diffuse régulièrement des analyses, des panoramas et des baromètres auprès de milliers de clients, investisseurs et journalistes. Ces publications – en français et /ou en anglais – sont particulièrement suivies car elles traduisent le haut niveau d’expertise internationale d’un leader mondial de l’assurance-crédit d’entreprise.
Identité de marque. L’ensemble des magasins du Groupe Champion (retail outillage) a bénéficié d’un rebranding complet : nouveau logo, nouvelle identité visuelle jusqu’au site commercial en ligne.
Position paper et actions de lobbying. La FNAM représente 95 % du secteur du transport aérien. En tant que fédération professionnelle, elle souhaite, au nom de ses adhérents (compagnies aériennes, aéroports, entreprises de services d’escale et aéroportuaires) porter ses propositions auprès de l’ensemble des candidats à la présidentielle 2017.
Communication interne. Parution trimestrielle du magazine interne de Saint Louis Sucre n° 228 4 rubriques récurrentes pour présenter l’actualité.
Communication opérationnelle. SUEZ, marque unique, déploie l’ensemble de sa nouvelle identité visuelle sur l’ensemble de ses supports jusqu’à sa flotte de véhicules, vecteur de communication BtB par excellence.